Pelatihan Negosiasi Efektif

Skill Negosiasi Efektif tidak hanya dibutuhkan dalam hal bisnis namun juga dalam penyelessian konflik/sengketa juga dibutuhkan skill negosiasi untuk memastikan kita atau klien kita mendapatkan apa yang menjadi kebutuhan dan kepentingan, agar hasil dari negosiasi benar-benar sesuai harapan dan dapat meminimalisir kembali terjadinya perselisihan. Kurikulum Pelatihan Keterampilan ini diharapkan dapat mencetak tenaga negosiator atau juru…

Read More
brosur pelatihan investigasi

Pelatihan Skill & Teknik Investigasi

Pelatihan Skill dan Teknik Investigasi “Mengungkap yang tersembunyi dan disembunyikan” Pelatihan Skill dan Teknik Investigasi adalah pelatihan yang kami rancang untuk memenuhi kebutuhan lembaga atau perusahaan yang membutuhkan pengetahuan dan skill investigasi. Kurikulum pelatihan Investigasi diharapkan dapat mencetak tenaga Investigator yang handal dan profesional, oleh karenanya diharuskan memenuhi kompetensi, sebagai berikut: Kemampuan memahami pekerjaan Investigator…

Read More

Alternative Dispute Resolution

Konflik atau sengketa merupakan suatu hal yang sangat lumrah terjadi dalam kehidupan ini. Konflik merupakan sebuah situasi dimana dua pihak atau lebih dihadapkan pada perbedaan kepentingan. Konflik akan berkembang menjadi sebuah sengketa apabila pihak yang merasa dirugikan telah menyatakan rasa tidak puas atau keperihatinannya secara langsung kepada pihak yang dianggap sebagai penyebab kerugian ataupun kepada…

Read More

Kekuatan Mediator

Tidak jarang kita menemui perundingan penyelesaian perselisihan atau konflik/sengketa yang sudah berkepanjangan disertai bumbu doktrin nilai-nilai tertentu yang penuh dengan debat antagonis yang saling memojokkan, menyerang secara verbal (kadang juga fisik), dan selalu menganggap argumennyalah yang palih sahih. Masing-masing pihak bersikukuh dengan nilai-nilai yang diyakininya, dan bahkan tidak memberi kesempatan kepada lawan runding menyampaikan pandangannya,…

Read More

Masalah, Agenda dan Prioritas

Ketika berselisih atau bersengketa, dipastikan banyak unek- unek yang ingin kita lampiaskan ketika bertemu dengan pihak lawan. Makanya tidak heran ketika pertemuan perundingan dilaksanakan, masing-masing pihak menyampaikan apa yang dirasakan, dialaminya dan dilihatnya. Terkadang tercampur aduk antara perasaan, masalah pribadi, opini dan fakta, karena itu ketika perundingan dilakukan akan terasa sulit untuk menentukan apa sebenarnya…

Read More

Dualisme 

Salah satu faktor yang menyulitkan resolusi konflik, baik melalui mekanisme negosiasi atau perundingan maupun pelibatan pihak ketiga sebagai mediator/fasilitator/konsiliator yaitu adanya dualisme subjek konflik yang mengaku sebagai refresentatif yang berhak mewakili pemilik hak (objek konflik). Biasanya dualisme yang terjadi berhubungan erat dengan konstelasi politik lokal dan atau disebabkan oleh tarik-menarik kepentingan yang terkait objek konflik…

Read More